Лучшие лидеры решают все.
То бишь, то что компанию “тянут” на себе эти самые лидеры. Остальные же, в лучшем случае не мешают.
Обычно как яркие примеры, приводят что-нибудь типа Apple, когда действительно один человек буквально за уши смог вытянуть компанию.

Сто процентов, в какой-то момент в любой более менее живой бизнес постучаться посредники, либо вы постучитесь к ним сами.

Чаще всего когда люди начинают свой бизнес (особенно если эти люди будущие партнеры), то они планируют самый хороший путь и самых плохой путь. Что-то в стиле.

Идея состоит в том, чтобы рассылать не от имени реального человека (который может уйти из фирмы). А от имени абстрактного.

Это из разряда - если умеешь считать до десяти, остановись на семи. Всегда надо иметь козырь в рукаве, а не выхватывать и махать им при первой возможности.

Для бизнеса люди ресурс. Не тешьте себя мыслью, что это не так. Если ресурс не выполняет своих обязанностей - его выкидывают.

Одна из самых важных вещей, которые люди (особенно толковые) хотят - это расти.  Каждый правда понимает свое под “ростом” - для кого-то это технический рост, для кого-то это карьерный, для практически всех - финансовый.

В супер маленьких компаниях (меньше 10 человек) обычно есть такая традиция, что люди активно вовлечены в жизнь фирмы. И когда появляется какая-то необходимость, люди не ждут милости от природы, а сами делают то что надо.